Case study
Fundación VINCI: la obra social de los empleados de VINCI España
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Una web de responsabilidad social corporativa
Lo normal es que las empresas ns pidan un servicio web con una clara vocación B2B, B2C… pero esta fue la primera vez que tuvimos el privilegio de trabajar en un proyecto dirigido a los propios trabajadores de la empresa.
El grupo industrila francés VINCI es una de las multinacionales más grandes del mundo en el ámbito de construcción, infraestructuras y servicos, contando con más de 183.000 trabajadores en el mundo.
La Fundación Vinci España nos solicitó la puesta en explotación de una web a través de la cual se pudiesen canalizar las propuestas de proyectos sociales de sus empleados en España, al estilo de las existentes en otros países.
La idea consiste en que los propios empleados del holding se encarguen de apadrinar proyectos sociales para que sean evaluados por la Fundación VINCI como posibles ideas a las que apoyar financieramente.
Estos proyectos tienen cuatro esferas de atención posibles: acceso al empleo, integración por la vivienda, movilidad solidaria y barrios prioritarios / vínculo social.
A través de la web, los empeados pueden enviar sus propuestas de apadrinamiento a la Fundación. De igual manera, diferentes asociaciones con proyectos de reinserción laboral vinculados con personas vulnerables pueden proponer distintas actuaciones para que sean evaluadas por los propios trabajadores de VINCI.
En los últimos siete años se han presentado más de 160 proyectos, de los cuales 54 han sido subvencionados por la Fundación.
